政协委员履职能力提升

　　政协系统是我国社会主义民主政治的重要部分，这一点谁都不能忽视。它的代表性、联系群众的特点，决定了工作质量的关键。要提高政协工作效益，领导干部的综合素质怎能不抓?当前深化改革的关键时期，政协肩负的使命更重，履职能力提升成了必答题。​

　　政协干部能力提升为何是刚需​

　　时代在进步，形势也在变。政协工作面临的新任务、新挑战，不是过去的经验能完全应对的。深化改革要推进，开放要扩大，发展要加快，这些都需要政协发挥作用。要是干部综合素质跟不上，怎么能担起推进改革发展稳定、促进社会和谐的责任?民族团结要维护，民生诉求要传递，没有过硬的能力，这些使命只能是空谈。履职能力不足，不仅影响工作质量，更可能让政协联系群众的纽带变松，这难道不是痛点吗?​

　　政协干部培训班的核心价值在哪​

　　很多人可能觉得，干部能力靠日常积累就行，培训班没必要。但事实真的是这样吗?政协干部培训班不是形式，它真正的作用，是给干部补短板、强本领。通过培训，干部的工作效能能提上去，能力水平能再升级。更重要的是，它能推进政协系统的现代化建设，让政协更好发挥职能。凝聚力、向心力怎么来?培训班就是一个重要载体，能让大家心往一处想，形成政协工作的好氛围。这些基础打牢了，政协事业的长远发展才有支撑，这难道不是培训班的真正价值?​

　　政协履职能力建设的具体路径​

　　光说提升能力不够，得有实在的路径。政协履职能力建设，不能只停在口头上。首先要抓学习，让干部不断更新知识，跟上时代步伐。但学习不是死记硬背，要结合工作实际，把学到的东西用在履职上。政协干部培训班的作用，在这里就能充分体现 —— 它能把理论和实践结合起来，帮干部找对方法。还有，要注重实践锻炼，让干部在联系群众、建言献策中提升能力。履职能力建设路径，其实就是 “学” 和 “做” 的结合，少了哪一样都不行。​

　　政协系统领导干部的履职能力，关系着政协事业的发展，更关系着民主政治的推进。重视履职能力提升，用好干部培训班，走好建设路径，政协才能更好肩负使命。这不仅是工作要求，更是时代赋予的责任，容不得半点懈怠。​