机关单位党员干部必修课：西柏坡精神深度研修

　　于西柏坡的山坳间，回响着跨越时空的警示，“两个务必”的箴言、“进京赶考”的叩问，承载着中国革命走向胜利的核心密码，是机关单位党员干部校准思想坐标的红色标尺。研修需触达本质。不能浮于表面。要锚定核心内涵。谁能说这不是党员干部的精神必修课?

　　机关单位党员干部西柏坡精神深度研修，要打通历史场景与现实履职的逻辑关联，让红色精神不再是书本上的文字。要抠细节。要找共鸣。要重践行。何等重要的修行!

　　将西柏坡精神的核心要义转化为机关工作的行动指南，需要研修内容紧密贴合党员干部的岗位属性与履职需求。在文稿起草中恪守“两个务必”的务实作风，拒绝空话套话;在项目推进中延续“进京赶考”的审慎态度，杜绝盲目决策;在群众接待中秉持革命时期的为民初心，解决急难愁盼。这不是抽象的口号。这是具体的要求。这是长期的修行。每一次对精神的重温，都是对自身思想的一次打磨。

　　脱离实际需求的研修，只会沦为毫无意义的流程走过场。要设实题。要查实效。要追长效。这才是研修的本来面目。

　　构建闭环式的研修评估体系，是机关单位党员干部西柏坡精神深度研修取得实效的核心支撑。从研修前的思想摸底到研修中的互动研讨，再到研修后的践履跟踪，每个环节都要精准对接党员干部的思想动态与工作实际。要跟踪践履情况。要梳理问题清单。要优化研修方案。红色精神的内化，从来不是一蹴而就的事情。

　　历经数十年岁月洗礼，西柏坡精神依然是滋养党员干部思想的红色清泉。要常回望。要常反思。要常践行。这是永远的精神灯塔。

　　机关单位党员干部西柏坡精神深度研修，要让每一位参与者都能从历史中汲取力量，在岗位上担当作为。要学深悟透。要知行合一。要久久为功。这是党员干部的终身课题。