本文聚焦云南交投赴西柏坡开展的党徽课活动,从红色精神传承等 4 个维度,解析国企如何借红色教育增强核心竞争力,为国企红色教育实践及党建活动案例研究提供参考。
云南交通投资建设集团有限公司组织党员代表前往西柏坡开展主题党日活动。这一举措有何深意?在新时代,国企肩负着发展经济与传承红色文化的双重使命,而此次活动,正是对这一使命的有力践行。

党建引领显价值
西柏坡,是 “新中国从这里走来” 的地方。其 “两个务必” 精神,是党员干部的行动指南。云南交投党员参观旧址、会址,重温入党誓词,领悟艰苦奋斗作风。带队领导在党课上强调,要把 “谦虚谨慎、不骄不躁” 的精神,转化为高速公路建设的质量意识与服务理念,这难道不是党建引领的生动体现吗?
红色教育赋新能
此次党徽课,提出要将红色基因转化为企业治理能力。通过建立党建与绩效考核联动体系,把 “敢于斗争、善于胜利” 的革命智慧用在市场开拓上。这无疑为企业可持续发展注入了强大动力,让企业在市场竞争中更具优势。
国企实践成范本
云南交投的西柏坡之行,是国企深化党史学习教育的创新实践。将红色文化融入战略决策、项目管理和队伍建设,强化了党组织的战斗堡垒作用,也探索出了国企改革的新路径。这样的实践,为同类企业提供了可借鉴的经验,成为了行业的范本。
关键词:±云南交投±西柏坡党徽课±国企红色教育